با تغییر روندهای اقتصادی، کارمندان با بالاترین نرخ در بیش از 20 سال گذشته شغل خود را ترک می‌کنند و 41 درصد از نیروی کار جهانی به ترک شغل خود فکر می‌کنند. روابط مدیران در حال تبدیل شدن به نقطه شکست برای ماندن یا رفتن کارکنان است. به لوری روتیمن، رهبر کهنه کار منابع انسانی بپیوندید تا بدانید که چرا اکنون مهمتر از همیشه لازم است مدیری باشید که همدلی و الهام بخش وفاداری برای نیروی کار باشد. لوری ابتدا اصول اولیه را پوشش می‌دهد: فردی باشید که مردم می‌توانند به آن اعتماد کنند، نمونه‌ای از صداقت باشید و بی وقفه تمام توان خود را به کار بگیرید. او شما را از طریق راه‌هایی برای الهام بخشیدن به کارمندان خود برای رشد راهنمایی می‌کند. لوری نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید با بودن یک مربی حرفه‌ای، یک رئیس علاقه‌مند به سرگرمی و رهبری که واقعا در رفاه کارمندان خود سرمایه‌گذاری می‌کند، به اعضای تیم خود کمک کنید تا از کار خود لذت ببرند.